Hallo teman-teman semua! Apakah kalian sedang mencari pekerjaan baru atau ingin pindah kerja? Salah satu hal penting yang harus dilakukan adalah menyiapkan surat lamaran kerja yang baik dan benar. Dalam artikel ini, admin akan membahas cara membuat surat lamaran kerja yang tepat dan efektif untuk meningkatkan peluang diterima di perusahaan yang diinginkan.
Persiapan Sebelum Menulis Surat Lamaran Kerja
Sebelum mulai menulis surat lamaran kerja, ada beberapa persiapan yang harus dilakukan terlebih dahulu:
- Perbanyak informasi mengenai perusahaan yang dituju, termasuk visi dan misi, produk/jasa yang dihasilkan, dan budaya kerja yang dianut.
- Buat daftar keahlian, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Perhatikan dengan seksama persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Struktur Surat Lamaran Kerja yang Benar
Agar surat lamaran kerja terlihat profesional dan efektif, ada beberapa struktur yang harus diikuti:
Paragraf Pembuka
Paragraf pembuka harus berisi informasi mengenai diri sendiri, posisi yang dilamar, sumber informasi lowongan kerja, dan alasan mengapa tertarik bekerja di perusahaan tersebut.
Paragraf Kedua
Paragraf kedua bisa berisi pengalaman kerja atau pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menyoroti keahlian yang dimiliki dan bagaimana bisa berguna di perusahaan tersebut.
Paragraf Ketiga
Pada paragraf ketiga, admin bisa menambahkan informasi mengenai keahlian atau kualifikasi yang dimiliki yang belum disebutkan di paragraf sebelumnya.
Paragraf Keempat
Paragraf keempat bisa digunakan untuk menunjukkan keinginan bekerja di perusahaan tersebut dan mengapa merasa cocok dengan budaya dan visi perusahaan. Jangan lupa juga ucapkan terima kasih dan harapan untuk bisa diundang wawancara.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang sudah mengikuti struktur dan format yang benar:
[Nama Lengkap]
[Alamat]
[Nomor Telepon]
[Email]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Provinsi]
[Kode Pos]
Kepada Yth,
[Nama HRD atau Pimpinan Perusahaan]
Dengan hormat,
Saya ingin mengajukan lamaran untuk posisi [nama posisi] yang diiklankan pada [sumber informasi]. Saya sangat tertarik untuk bekerja di [nama perusahaan] karena visi dan misi perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilai saya. Saya percaya diri bahwa keahlian dan pengalaman yang saya miliki akan berguna untuk [nama perusahaan].
Saya memiliki pengalaman kerja selama [jumlah tahun] tahun di bidang [nama bidang] dan berhasil mengembangkan [nama proyek] yang mendapat apresiasi dari klien. Saya juga memiliki latar belakang pendidikan [nama program/studi], yang memberikan pemahaman mengenai [nama topik] yang relevan dengan posisi ini.
Di samping itu, saya memiliki keahlian dalam [nama keahlian] dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri. Saya juga memiliki kemampuan [nama kemampuan] yang dapat membantu [nama perusahaan] dalam mencapai target dan visi perusahaan.
Saya sangat menghargai waktu yang diberikan dan harapan untuk bisa diberikan kesempatan wawancara. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Kelebihan dan Kekurangan Surat Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa kelebihan dan kekurangan dari surat lamaran kerja:
Kelebihan
- Menunjukkan keseriusan dan komitmen untuk bekerja di perusahaan tersebut.
- Mengungkapkan keahlian dan kualifikasi yang dimiliki secara jelas dan terstruktur.
- Bisa memberikan kesan positif dan membedakan dari pelamar lain.
Kekurangan
- Memakan waktu dan tenaga untuk penyusunan yang baik dan benar.
- Tidak menjamin diterimanya lamaran kerja tersebut.
- Kesalahan dalam penulisan bisa menjadi minus tersendiri.
Kesimpulan
Menulis surat lamaran kerja yang benar dan efektif memang memerlukan waktu dan usaha, namun hal ini penting untuk meningkatkan peluang diterima di perusahaan yang diinginkan. Dalam menulis surat lamaran kerja, perhatikan struktur, konten, dan format yang benar. Jangan lupa untuk menyesuaikan dengan persyaratan dan kebutuhan perusahaan, serta menunjukkan keunikan dan kelebihan yang dimiliki. Semoga artikel ini bermanfaat dan sukses dalam mencari pekerjaan baru!
FAQ
1. Apakah surat lamaran kerja bisa dikirim melalui email?
Ya, sekarang banyak perusahaan yang menerima surat lamaran kerja melalui email. Pastikan untuk menyesuaikan format dan konten dengan jenis file yang digunakan.
2. Apakah surat lamaran kerja harus dibuat dalam bahasa Inggris?
Tergantung pada persyaratan dan kebutuhan perusahaan. Jika perusahaan bersifat internasional atau membutuhkan keterampilan bahasa Inggris, maka surat lamaran kerja bisa dibuat dalam bahasa Inggris.
3. Apakah harus menyertakan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja?
Tidak harus, namun jika perusahaan membutuhkan CV atau resume, maka disarankan untuk melampirkan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja.
4. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menulis surat lamaran kerja?
Tergantung pada keahlian dan pengalaman yang dimiliki, serta tingkat kesulitan dari posisi yang dilamar. Sebaiknya mulai menulis surat lamaran kerja jauh-jauh hari sebelum batas waktu pengiriman, agar bisa disiapkan dengan baik.
Terima kasih sudah membaca artikel ini dan sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya!